近期，綿投集團掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，各級黨組織將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，依托“三會一課”、主題黨日活動開展集中學習，切實用黨的二十大精神武裝頭腦，引領企業(yè)改革發(fā)展。

多種方式廣泛學

集團系統(tǒng)各級黨組織認真學習黨的二十大報告提出的一系列新思想、新論斷、新戰(zhàn)略、新舉措，在專題學習基礎上，采取多種方式開展學習，增強學習效果。嘉來資產(chǎn)黨支部通過轉(zhuǎn)載主流媒體權威資訊、編印關于黨的二十大學習資料，刊發(fā)了《黨的二十大精神黨報學習特刊》，開展線上、線下聯(lián)動學。金控公司黨支部開展“學習黨的二十大精神·強基促融謀發(fā)展”主題黨日活動，圍繞構建高質(zhì)量金融合作體系，推動黨的二十大精神進企業(yè)、進一線、進頭腦，不斷加強黨員干部員工學習宣傳貫徹的政治自覺、思想自覺、行動自覺。金控小額貸黨支部發(fā)動黨員結合黨的二十大精神，立足本職工作，暢談心得感悟、工作打算，進一步激發(fā)在服務主責主業(yè)中賡續(xù)紅色血脈、奮力走好新時代長征路的干勁和熱情。

圍繞發(fā)展思考學

集團系統(tǒng)各級黨組織認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷，作出的新部署、新要求，結合深化學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，結合單位職責及自身崗位特點，進一步細化、實化、具體化。集團直屬二支部圍繞黨的二十大報告中強調(diào)的“人才是第一資源”聚焦人才強企，就人才培養(yǎng)、使用、服務、激勵等方面進行探討，不斷促進優(yōu)化分配機制、完善梯隊建設。集團直屬三支部結合青年黨員多的特點，圍繞黨的二十大報告中強調(diào)的“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年”，運用積分制方式，深化黨的二十大學習效果，鼓勵青年黨員立足“崗位建功”將黨的二十大精神融入工作實踐，為青年施展才干搭建廣闊舞臺。

聚焦主業(yè)干中學

集團系統(tǒng)各級黨組織堅持以黨的二十大精神為指引，扎實推進各項重點工作，用實際行動和實績實效把學習宣傳貫徹黨的二十大精神引向深入。三江醫(yī)投和科新公司堅持“把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”，加快推進醫(yī)院項目建設，供應鏈業(yè)務拓展，努力為人民提供貼心、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療設施。康來物業(yè)堅持“增進民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的理念，力求以“小物業(yè)”牽動“大民生”，打造“智慧物業(yè)”“貼心物業(yè)”，以高品質(zhì)服務再創(chuàng)新作為。停車公司全力打造綿陽停車一體化管理云平臺，實現(xiàn)“一個平臺、一張網(wǎng)、一個APP”的停車資源整合與共享，科技領航暢通綿陽。