今年我國經(jīng)濟體制改革的重點是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，其目標(biāo)是使企業(yè)逐步成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)營單位。按照市國資委、集團公司三項制度改革要求， 8月10日，康居公司組織全體中干在三樓會議室召開了“三項制度改革”實施方案專題研討會。  

 會上，集團副總經(jīng)理、康居公司執(zhí)行董事羅林首先傳達(dá)了綿投集團《關(guān)于深化三項制度改革工作的實施方案》精神，并對康居公司、康來物業(yè)公司三項制度改革提出了要求和期望，同時對勞動、人事、分配改革的重點做了強調(diào)，最后要求將會議精神傳達(dá)到公司全體職工，使廣大職工理解改革、支持改革、參與改革。

 會議組織學(xué)習(xí)了《康居公司三項制度改革工作實施方案》，并強調(diào)當(dāng)前的主要工作是改革勞動、人事和薪酬分配制度，建立激勵機制。這是調(diào)動職工積極性最直接、最有效的措施。合理化的組織機構(gòu)、優(yōu)化的勞動組合，才能保證改革的順利進(jìn)行。

（康居公司）