3月1日下午，集團(tuán)公司在光明華都召開了綿投網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院總結(jié)、表彰暨管理運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)會(huì)，副總經(jīng)理黃小秋受集團(tuán)總經(jīng)理程一委托進(jìn)行講話，要求各部門、各公司高度重視網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院提升培訓(xùn)效果，打造創(chuàng)新、開放、共享的學(xué)習(xí)型組織。
（集團(tuán)副總經(jīng)理黃小秋代表集團(tuán)總經(jīng)理程一講話）
去年，按照集團(tuán)公司互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌部署，人力資源中心牽頭會(huì)同子公司搭建綿投網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，啟動(dòng)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和員工移動(dòng)化、碎片化、個(gè)性化的培訓(xùn)需求。歷經(jīng)半年運(yùn)行，平臺(tái)基本搭建成功。
會(huì)議總結(jié)了2015年網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院建設(shè)運(yùn)營(yíng)情況，表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，明確了2016年工作改進(jìn)重點(diǎn)計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)了各級(jí)培訓(xùn)主體責(zé)任，提倡網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全員覆蓋。集團(tuán)公司行政管理中心、水務(wù)集團(tuán)、金控公司榮獲“學(xué)習(xí)型組織”表彰，行政管理中心劉霖、嘉來置業(yè)公司張建、金控公司白虎才、賈志強(qiáng)、石麗娟，財(cái)務(wù)中心劉雨琦，水務(wù)集團(tuán)劉靜萍、謝守東，集團(tuán)人力資源中心張靜獲得“學(xué)習(xí)之星”榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2015年網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院“學(xué)習(xí)型組織”）
（2015年網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院“學(xué)習(xí)之星”）
會(huì)上，水務(wù)集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理史大凱、金控公司副總羅淘分享了在網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院管理運(yùn)營(yíng)工作做法，特別是過程中如何引導(dǎo)員工在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)中變被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來帶動(dòng)能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、推動(dòng)公司發(fā)展的思考和探索。
（水務(wù)集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理史大凱分享網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）
（金控公司副總羅淘分享在網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院管理運(yùn)營(yíng)心得）
隨后，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的合作伙伴時(shí)代光華孟慶峰總監(jiān)發(fā)表了《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這樣做培訓(xùn)你就錯(cuò)了！》的主題演講，分享了企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指出新時(shí)代要培訓(xùn)工作要圍繞需求，通過內(nèi)容的碎片化呈現(xiàn)、知識(shí)的體系化構(gòu)建、學(xué)習(xí)的場(chǎng)景化關(guān)聯(lián)、極致的學(xué)員體驗(yàn)方能使學(xué)習(xí)效果倍增。時(shí)代光華客服經(jīng)理針對(duì)各單位從事網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的培訓(xùn)管理員進(jìn)行了《管理員端應(yīng)用》培訓(xùn)。
（時(shí)代光華孟慶峰總監(jiān)發(fā)表演講）
今年是十三五開局之年，是集團(tuán)公司“改革年”、“項(xiàng)目年”，經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)更加艱巨，培訓(xùn)保障工作更加迫切。據(jù)悉，集團(tuán)已將網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作已納入目標(biāo)考核范疇，更加強(qiáng)調(diào)各單位培訓(xùn)工作必須聚焦問題解決，以互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)培訓(xùn)工作的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的趣味性和有效性，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)注入新動(dòng)力。
集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人及網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院管理員，子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院牽頭部門負(fù)責(zé)人及管理員參加了會(huì)議。