為進一步認真貫徹“人才興市”戰(zhàn)略，積極推動國資系統(tǒng)“創(chuàng)新領航”黨建品牌建設有關人才培養(yǎng)工作落地落實，綿投集團深入實施“人才強企”工程，聚焦高質量發(fā)展亟需的專業(yè)領域、關鍵崗位，通過央地合作、校企合作、銀企合作等方式，搭平臺、建機制，著力鍛造高質量青年人才隊伍。首期人才交流培養(yǎng)計劃與中建三局西南公司以“工程建設領域職能管理提能增效”為主題，圍繞提升工程建設領域合規(guī)管理、財務管理、法務管理水平，開展青年人才交流學習互派。

10月8日，綿投集團與中建三局召開人才交流活動見面會。中建三局四川分公司黨委書記、總經理黃浩，綿投集團黨委副書記、總經理孫瑞云出席會議并講話。

會上，交流學習互派人員分別作了表態(tài)發(fā)言并簽訂了個人承諾書。

在雙方交流座談中，雙方一致認為，本次互派人才交流既符合雙方戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要，也是拓展人才培養(yǎng)路徑的重要舉措。會議還就互派交流機制、互派工作任務安排等進行了溝通對接。會議要求，一是要錨定目標。派出單位要對交流學習的同志建立學習目標和計劃，對學習成果考核鑒定評價。接收單位要根據(jù)交流學習的同志專業(yè)特長安排工作任務。二是要珍惜機會。交流學習的同志要珍惜此次學習交流機會，迅速適應角色轉變，進入工作狀態(tài)，服從接收單位的工作安排，確保圓滿完成互派交流任務。三是要建立機制。通過本次交流學習加深雙方合作交流，形成人才互派機制，推動人才交流合作常態(tài)化、長效化。

中建三局四川分公司、西南公司，綿投集團相關負責同志參加會議。