針對3月13日在集團內部審計問題整改約談會上指出的停車公司需整改落實的問題，會后公司董事長胥彩蓮即刻召集各部門負責人及相關崗位人員對約談問題進行傳達，對需整改問題進行全面剖析，對整改落實工作進行安排部署，明確要求細化措施、責任到人、整改到位。

為確保整改工作落地見效，以今年開設的“每周課堂”活動為載體，對會議管理、業(yè)務招待、會務禮儀等內容面向全體員工進行宣貫學習，對涉及整改的事項及關鍵點進行了再次強調和規(guī)范，并對學習內容進行測試，務求以學促改、以考促改。

除了對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題立行立改外，停車公司還將舉一反三，對可能存在的風險和隱患進行全面排查，持續(xù)通過“每周課堂”對現(xiàn)有制度、操作規(guī)范等進行全面學習貫徹，通過梳理制度體系、加強巡查和督察督辦等方式，進一步規(guī)范內部管理，強化責任落實，將風險和隱患化解在源頭。