為保證培訓(xùn)效果，強(qiáng)化知識(shí)轉(zhuǎn)化，拓寬參訓(xùn)人員視野，10月18日，2022年度后備精英“再鍛造”培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了“結(jié)業(yè)考試”與“經(jīng)驗(yàn)分享”。

嚴(yán)格培訓(xùn)考核。本次結(jié)業(yè)考試由集團(tuán)黨群部與人力資源中心共同組織實(shí)施，為確保成果檢驗(yàn)的有效性、公平性，結(jié)合前期集中授課情況，重點(diǎn)圍繞國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、投融資管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)思維等內(nèi)容設(shè)置考題，旨在通過“以考促學(xué)”引導(dǎo)參訓(xùn)人員打牢基礎(chǔ)，夯實(shí)優(yōu)勢(shì)；清晰短板，查漏補(bǔ)缺，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，持續(xù)提升履職盡責(zé)能力。

重視經(jīng)驗(yàn)交流。結(jié)業(yè)考試后，特別邀請(qǐng)了2名新提拔干部從所在單位業(yè)務(wù)開展、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、自我能力全面提升等多角度輸出，進(jìn)行了工作交流和經(jīng)驗(yàn)分享。激勵(lì)參訓(xùn)學(xué)員一是將個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振，立足企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，明確工作發(fā)力方向，聯(lián)系崗位工作職責(zé)，找準(zhǔn)個(gè)人分工定位；二是結(jié)合經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，緊跟市場(chǎng)化轉(zhuǎn)移的步伐，不斷豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展更上新臺(tái)階；三是在工作中把握機(jī)遇，利用日常工作的開展主動(dòng)作為，在順境中實(shí)現(xiàn)提升，在困局中得到鍛煉。

本次專項(xiàng)培訓(xùn)最后階段——“課題答辯”定于10月下旬進(jìn)行，將以《新形勢(shì)下城投公司發(fā)展分析》為課題產(chǎn)出研究成果。