2022年4月27日，綿投集團召開黨建工作推進會。集團黨委書記、董事長肖林出席會議并對全年黨建工作作安排布置。集團黨委副書記、總經(jīng)理程一，黨委副書記、工會主席張雁，黨委委員、紀委書記趙成云等集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部中層正職管理人員和所屬黨組織書記、所屬公司主要負責(zé)人參加了本次會議。

張雁在會上通報了第一季度黨建檢查結(jié)果，趙成云對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排,實驗駕校黨總支、金控小貸黨支部分別就如何抓好黨建工作、如何謀劃本年度黨建工作作交流發(fā)言。

肖林結(jié)合提出的“新、快、實、真、嚴”五字要求，對集團2022年度黨建工作作安排布置。他強調(diào)，一是要在“學(xué)”中筑牢絕對忠誠的政治品格。各級黨組織要常抓不懈學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做“兩個確立”堅定擁護者、做“兩個維護”堅定踐行者；要及時跟進學(xué)習(xí)中央、省委、市委重大會議精神，強化黨支部政治功能，提升黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；要聚焦主責(zé)主業(yè)，在貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展上多出實招。二是要在“抓”中擔(dān)當引領(lǐng)發(fā)展的政治責(zé)任。各級黨組織書記要通過黨組織帶動提升企業(yè)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，樹牢市場化導(dǎo)向，高站位落實好國企改革“后半篇文章”；要堅持黨管人才、強化人才強企、加強嚴管厚愛，建立形成差異化、多渠道的選賢任能機制；要把黨的紀律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，堅持民主集中制和重大事項集體決策制度，健全權(quán)力運行制約體系；要不斷加強組織建設(shè)，聚焦發(fā)展主戰(zhàn)場，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，發(fā)揮基層黨組織攻堅創(chuàng)效作用；要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，運用自身資源夯實陣地建設(shè)，講好綿投故事、樹立新時代國企形象。三是要在“干”中有力推動黨建高質(zhì)量發(fā)展各項舉措落實見效。各單位要堅持黨建任務(wù)清單化管理，明確黨支部抓黨建工作責(zé)任清單，堅持黨建任務(wù)閉環(huán)管理，認真落實“一線工作法”，重心下移，緊貼實際、符合實情地把每一件事情、每一項工作都做成做好；要堅決擯棄形式主義做法、虛浮作風(fēng)、散漫態(tài)度和急躁心態(tài)，始終把“干”字挺在前面，把該挑的擔(dān)子挑起來，把該扛的責(zé)任扛起來，把該抓的事情抓起來。

會上，市委宣傳部副部長、二級調(diào)研員陳進寶和市委黨校副校長王仕軍分別以《強化國企擔(dān)當 筑牢政治底線》和《百年變局與中國方略——基于全球霸權(quán)周期理論與中美力量變動曲線的分析》為題，開展黨性教育及意識形態(tài)教育培訓(xùn)。