人力資源中心針對新進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理積極響應(yīng)，主動做好業(yè)務(wù)對接，4月21日部門負(fù)責(zé)人帶隊前往集團(tuán)新設(shè)下屬綿專公司開展人力資源管理工作調(diào)研，為融合發(fā)展助力。

調(diào)研會上，首先集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人向綿專公司傳達(dá)了集團(tuán)公司就人力資源方面工作各項(xiàng)要求，希望綿專公司按照集團(tuán)管控權(quán)限，繼續(xù)做好企業(yè)內(nèi)部人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段，持續(xù)做好三項(xiàng)制度改革，強(qiáng)化薪酬規(guī)范管理，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實(shí)的支持。接下來由人力資源中心各業(yè)務(wù)板塊同事向綿專公司介紹集團(tuán)人力資源工資總額管理、人員薪酬管理、人員招聘管理等制度內(nèi)容，并針對相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了詳細(xì)講解。綿專公司表示將深入學(xué)習(xí)，爭取更快融入集團(tuán)人力資源管理工作。

隨后，由綿專公司管理成員圍繞綿專公司人力資源基本情況、人員流失、人才培養(yǎng)、內(nèi)部現(xiàn)行管理制度運(yùn)行情況等方面作了相關(guān)匯報，同時針對目前面臨主要招聘需求與進(jìn)行了溝通。最后，調(diào)研雙方圍繞定員定崗定編、人員考核、工資總額管控等舉措進(jìn)行了詳細(xì)的分析與討論。

下一步，人力資源中心將立足部門職能和定位，細(xì)化對下屬新設(shè)企業(yè)的服務(wù)工作，強(qiáng)化對人力資源專業(yè)版塊的精準(zhǔn)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。