為不斷激發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，助力公司攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展。7月1日-5日，富達(dá)公司組織70余名干部職工開展綜合能力提升專題培訓(xùn)班。

培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場
紅色教育活動(dòng)

此次培訓(xùn)采取紅色教育、專題培訓(xùn)、演講比賽等多種方式進(jìn)行，緊密結(jié)合公司發(fā)展所需，精心策劃，科學(xué)安排。一是弘揚(yáng)“兩彈”精神，發(fā)揮模范作用。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，通過參觀梓潼兩彈城，緬懷先烈，重溫入黨誓詞等紅色教育活動(dòng)，教育、感染全體學(xué)員向黨員模范看齊，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。二是結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)工作效能。聚焦學(xué)員能力短板和工作薄弱環(huán)節(jié)，開展高效執(zhí)行力、公文寫作、工程項(xiàng)目管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等課程，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)能力，提升綜合素養(yǎng)。三是注重遠(yuǎn)期計(jì)劃，抓好后備培養(yǎng)。邀請專家教授就中層及后備干部應(yīng)該具備的素養(yǎng)和能力，應(yīng)該掌握的管理知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)行了詳細(xì)講解，并列舉案例具體分析，通過授課，不斷增強(qiáng)中層及后備干部理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，筑牢紅線意識，四是創(chuàng)新交流環(huán)節(jié)，掀起學(xué)習(xí)熱潮。創(chuàng)新課后分享形式，將學(xué)習(xí)交流和演講結(jié)合起來，鼓勵(lì)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識，結(jié)合自身工作，談體會(huì)，談感受。通過演講，營造比學(xué)趕優(yōu)的良好學(xué)習(xí)氛圍。本次活動(dòng)順利開展，有助于全體學(xué)員認(rèn)清自身差距與不足，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)業(yè)儀式