為切實提升自身法治能力和管理水平，進一步促進企業(yè)在經(jīng)濟活動中建立更加科學合理的利益結(jié)構(gòu)與合作模式，5月26日，綿投集團組織召開法務(wù)專題工作會，將“以案促改”專項工作的外延延伸到經(jīng)濟工作領(lǐng)域，系統(tǒng)分析了集團、所屬公司歷年經(jīng)濟活動中形成的糾紛、爭議和訴訟，找實、找準風險部位及問題根源，推動建立更加科學合理的風險防控及治理機制。集團公司董事長肖林出席會議并講話，集團領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理、各部門及部分子公司負責人參加會議。會議由集團監(jiān)事會主席趙永健主持。
專題會上，審計法務(wù)中心通報了集團公司及部分子公司近年所涉訴訟案件情況。趙永健主席就案件應(yīng)訴工作提出要求：一是責任單位要高度重視、落實責任，為訴訟案件提供必要的要素保障；二是要預(yù)警防范、控制風險，不斷加強協(xié)調(diào)配合形成法務(wù)工作整體合力，切實維護集團利益；三是整改提升、總結(jié)思考，對相關(guān)案件要認真分析，仔細研判，并形成分析報告。
肖林董事長結(jié)合集團歷年訴訟案件提出工作要求，他強調(diào)：集團上下務(wù)必以案為鑒做好糾紛爭議高發(fā)部位的風險防范，在合同訂立、合同執(zhí)行等糾紛爭議高發(fā)部位進行風險控制；務(wù)必透過訴訟案件深刻認識背后的工作短板，不斷提高責任意識、管理水平、追責力度和專業(yè)化水平；務(wù)必舉一反三加快健全企業(yè)風險控制的長效機制，大力化解存量糾紛、預(yù)防潛在風險，進一步健全責任追究機制，切實改善管理短板，不斷完善梯隊建設(shè)。通過各方的齊心協(xié)力、密切配合，切實把在糾紛爭議中取得的經(jīng)驗教訓轉(zhuǎn)化為支撐規(guī)范發(fā)展的長效機制，為輕裝上陣地走進下個五年發(fā)展周期奠定良好基礎(chǔ)。
趙永健主席就案件應(yīng)訴工作提出要求