為進一步強化黨員思想政治教育，增強基層黨組織活力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動集團高質(zhì)量發(fā)展和向現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，集團黨委班子成員帶隊成立9個專項督導組，在“準”“實”“廣”“足”等4個方面下功夫，分層級、分梯隊，3月28日集團所屬39個基層黨組織都按期開展了組織生活會和民主評議黨員工作。

主題把握“準”。各黨組織緊緊圍繞主題，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以組織體系建設(shè)為重點，突出基層黨組織組織力和政治功能，激勵引導廣大黨員勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把上級黨委的決策部署落到實處。

組織學習“深”。會前，各黨組織通過多途徑、多形式，組織黨員深入學習領(lǐng)會了習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)和在慶祝改革開放 40 周年大會上的重要講話精神，學習掌握了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進一步明確了黨支部職責任務和合格黨員標準，打牢了思想基礎(chǔ)。

意見征求“廣”。圍繞找準黨組織班子的“癥結(jié)”所在，為黨支部和班子成員搜集“治病良方”。系統(tǒng)各級支部委員相互之間、委員與普通黨員之間，進行了一次深入的談心談話，坦誠直言說真話、客觀公正嘮實嗑，誠懇聽取了黨員各方面意見和工作建議，結(jié)合收集的意見建議，聯(lián)系工作實際，各支部委員認真撰寫了發(fā)言提綱，并提出切實可行的整改措施。

批評辣味“足”。本著對組織、對同志、對事業(yè)高度負責的精神，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，各支部委員相互之間、黨員相互之間，拿起批評的“武器”，開誠布公、敞開心扉，既主動查擺問題、剖析自己，又相互真點問題、點真問題，開展了相互批評。根據(jù)民主測評情況，綜合黨員日常表現(xiàn)，實事求是地對每名黨員提出評定意見，確定了等次。

下一步,綿投集團黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，督促各黨組織全面深入整改查擺問題，持續(xù)增強黨員黨性觀念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提升系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

集團公司黨委書記陳建強指導所屬富達公司黨支部組織生活會

集團公司董事長肖林指導集團直屬三支部組織生活會

集團公司總經(jīng)理程一指導所屬嘉來資產(chǎn)公司黨支部組織生活會